[NRC] 아약스, 대규모 구조조정 예정...그 배경은?

 

수년간 재정적, 조직적 성장을 이룬 아약스는 구단 구조조정을 진행 예정이다. 최근 몇년동안 부진한 스포츠 성적과 열악한 이적 결과로 인해 클럽경영진은 운영 비용을 절감해야 했다.

 

약 500명의 현재 직원의 최소 20%가 감축될 것으로 전망된다. 이번 구조조정은 유소년 트레이닝, 스카우터부터 1군, 상업부서까지 모든 부서에 영향을 미친다. 아약스의 이사들이 최근 NRC에 이 같이 알려줬다.

 

 

이에 대해 아약스 구단 대변인은 "구조적으로 비용을 절감하는 방법을 모색하고 있다"고 확인했다. 그러나 "구체적인 질문에 답변하기는 너무 이르다"고 덧붙였다. 대변인은 10월 17일 직원들이 감축 임박했다는 소식을 들은 것에 대해 "조직의 연속성을 충분히 보장된다는 점을 강조하고 싶다"고 말했다.

 

재무이사 수잔 렌더링크는 감독 위원회를 대신해 최근 몇 달 동안 계획을 작성했다. 관계자에 따르면, 각 부서의 감축 목표는 어느 정도 명확해졌으며, 정확한 세부 사항은 현재 조율 중이다.

 

결국 아약스가 앞으로 몇 년 안에 근본적으로 더 작은 조직과 협력할 것이다. 지난 2019~2022년의 스포츠 및 경제적 성공으로 인해 인력이 상당히 증가했다. 익명을 요구한 한 사람은 “이제 부가기능을 제거해야 한다”고 말했다. 아직 명확한 목표는 없지만 소식통은 정규직 직원을 300~350명으로 줄이는 것으로 가정했다.

 

 

마이너스

 

9월에 발표된 연례 보고서에 따르면 지난 회계 연도 동안 아약스는 1억 5200만 유로의 매출에 980만 유로라는 상대적으로 적은 순 손실을 입었다. 수익성이 좋은 챔피언스 리그(2년 연속)와 두 번의 극적인 이적 시장(여름)을 놓치는 것이 적자 수치의 중요한 원인이다. 언뜻보기에 재무 결과는 예상보다 좋아 보였습니다. 특히 2억 2600만 유로의 탄탄한 자본에 비해 더욱 그렇다.

 

그러나 아약스가 훨씬 더 큰 손실을 피할 수 있었던 것은 주로 위리엔 팀버, 에드손 알바레즈 모하메드 쿠두스의 이적을 통해 얻은 수입 덕분이었다. (이를 고려하지 않은) 작년 운영 적자는 거의 4000만 유로에 달했다.

 

현재 구단 경영진은 이 비즈니스 모델이 더 이상 지속 가능하지 않다고 보고 있다. 최근 몇 년간 이 스타일은 챔피언스 리그 참가에 따른 예산, 궁극적으로 수천만 유로에 팔릴 재능 있는 선수들의 가치 개발에 중점을 두고 있다.

 

라사나 디아라 사건 판결로 인해 아약스 내부에서는 이적 시장의 향후 수익성에 대해 상당한 우려가 제기되고 있다. 유럽사법재판소는 지난 10월 사실상 선수 계약 해지를 불가능하게 하는 세계축구협회(FIFA) 이적 규정이 노동자의 자유로운 이동과 클럽 간 자유로운 경쟁에 어긋난다고 판결했다.(https://www.fmkorea.com/7541809763). 아직 정확한 결과가 어떻게 될지는 알 수 없으나 이적제도 밑의 기반이 흔들리고 있는 것은 확실하다. 특히 아약스는 육성 클럽으로서 이적료 수입에 대한 의존도가 높다.

 

따라서 아약스 이사들은 아약스가 앞으로도 여전히 높은 금액으로 선수를 판매할 수 있을지 의문을 가지고 있다. 최근까지 4천만 유로 이상의 이적 수수료가 일반적이었다. 그러나 시장의 유동성은 디아라 판결 이전에도 이미 적었다. 지난 여름 이적시장에 0전 세계 클럽들은 전년도에 비해 지출을 10% 줄였다고 스위스 국제 스포츠 연구 센터가 계산했다. 이것의 결과는 선수 판매에 어려움을 겪고 있는 아약스에서도 느껴졌다.

 

이러한 발전으로 인해 아약스는 '지속 가능'하고 '합리적인' 전략을 채택하게 되었다. 급여 예산이 크게 줄어들고 있다. 아약스는 지난 시즌 선수들에게 총 6200만 유로 이상을 지불했는데, 이는 이미 이전 시즌보다 12.5% ​​적었지만 여전히 다른 네덜란드 클럽보다 많은 금액이다. 한 내부자는 이를 4000만 유로까지 줄이는 것이 목표라고 말했다. 급여 예산 규모는 프로 축구에서 스포츠 성공을 나타내는 중요한 지표다.

 

 

저축식 운영은 기술 이사 알렉스 크로스의 이적 정책에 영향을 미친다. 그는 지난 여름 이미 시작된 방향 변화에 맞춰, 더 낮은 연봉에 기꺼이 계약할 '저렴한' 선수들에게 초점을 맞춘다.(ex 베르트랑 트라오레 FA계약 등) . 관계자에 따르면, 아약스가 향후 몇 년 동안 1500만 유로 이상의 가치가 있는 선수를 영입하는 것은 불가능하다. 

 

동시에 크로스는 금전적 손실을 피하기 위해 내년 여름에 최소 수천만 유로 이적료로 선수를 판매해야 한다. 이는 재능있는 요렐 하토에 대한 좋은 제안을 거절하기 어려울 것을 뜻한다. 트랜스퍼마크트에 따르면 하토의 가치는 3000만 유로이다.

 

한 가지 다른 문제는 헨더슨, 베르하위스 등 핵심 선수들이 상대적으로 나이가 많아 더 많은 수익을 내지 못한다는 점이다. 또 다른 복잡한 요인은 그들이 높은 급여를 받고 있다는 것이다.

 

스카우트 부서처럼 상대적으로 작은 부서는 비용을 절약하기 위해 다르게 작업해야 한다. 목표는 더 스마트하게 이동 루트를 계획하여 스카우트가 계속해서 이동하지 않도록 하는(비용이 추가발생하지 않도록 하는) 것입니다. 실시간 스카우팅(선수를 현장에서 평가하는 것)을 더욱 효과적으로 하기 위해 준비 과정에서 비디오 스카우트를 더 많이 활용해야 한다. 상업 부서와 청소년 훈련 비용도 줄여야 한다.

 

 

경영정상회담 난항

 

 

계획된 삭감은 스포츠 측면에서 어느 정도 진전을 이루었지만 행정적으로는 여전히 불안정한 클럽에 대한 압박을 가중시킨다. 재무 이사 렌더링크는 최근 그녀가 늦어도 3월 1일자로 사임을 발표했는데, 이는 내부자에 따르면 저축액과 무관한 결정이라고 한다. 커머셜 디렉터인 멘노 헤일런은 이번 봄 주식 문제로 인해 알렉스 크로스가 해임된 이후 임시 CEO로 활동하고 있다. 크로스는 나중에 기술 이사로 복귀했지만 결정 권한은 없었다. 풋볼 디렉터 마린 뵈커는 아약스에 고용된 지 1년이 채 되지 않았다.

 

 

그 배경에는 감독위원회와 아마추어 구단인 아약스 협회(ajax vereniging)* 간의 공방도 벌어지고 있다. 아약스는 지분 73%를 보유해 상장된 축구 구단에 막대한 영향력을 행사한다. 최근 몇 년 동안 협회(ajax vereniging) 는 감독위 위원들이 이전 정책과 재정에 대한 부적절한 감독을 이유로 비난해 왔다. 감독위원회는 클럽 관리를 그토록 어렵게 만드는 것은 바로 협회의 행동주의 때문이라고 믿는다. 지난 봄 3명의 위원이 사임한다고 발표했고, 이전 경영 위기를 해결하기 위해 불과 1년 전에 합류한 베테랑 레오 반 바이크와 반 프라흐도 이제 그만 두었다.

 

현재 후임자는 3명으로, 원칙적으로 12월 16일 주주총회에서 선임될 예정이다. 그럼에도 불구하고 반 프라흐 감독이사회 의장의 후임에 대한 논란이 일고 있다. 협회는 이전에 케이블 회사인 Liberty Global의 전 CEO인 디더링크 카르스턴을 이상적인 후보로 제시했다. 그러나 위원들은 그를 부적합하다고 생각한다. 그는 재정적으로 더 어려운 상황에서 아약스가 새로운 비즈니스 전략을 개발하도록 도울 수 있는 비전가가 아닐 것이다.

 

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*아약스 협회=아약스 협회(De Vereniging AFC Ajax).  700명 이상의 회원을 보유. AFC 아약스 상장회사(AFC ajax NV) 주식의 73%를 보유중임.

 

협회 회원은 시니어 및 주니어 아마추어 선수, 전직 축구선수, 유공자, 회원, 특별회원, 럭키아약스선수(미스터 아약스로 불리는 샤크 스바르트가 창단한 팀. 자선대회용) 등

 

 

 

3줄요약

 

1. 구조조정예정 500명->350명~300명. 이전 19~22년의 오베르마스 디렉터-반데사르 CEO 체제 공격적 투자과정에서 비대해졌다고 판단

2. 두시즌간 챔스 불참, 이적시장 실패 여파 등도 원인. 근데 아약스 내부에서는 챔스참가와 이적판매를 수익의 상수로 잡는것에 대한 근원적 의문이 있음. 여기에 최근 라사나 디아라 판결도 과연 매시즌 큰 선수판매가 가능한지 의문을 더함

3. 앞으로 판매는 판매대로하고 가성비 선수 영입 집중. 현재 파리올리 감독 체제가 순항중이나 헨더슨이나 베르하위스같이 베테랑선수 문제될 것. 추가로 감독위원회 vs 구단협회 갈등 여전