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리버풀의 리그 30년 무관을 끝내는 스쿼드를 구축하는데 일조한 에드워즈는 첼시와 접촉했습니다.
스스로 정한 안식년에 에드워즈는 유럽의 다수의 엘리트 클럽의 대화를 거절하고 첼시의 제안에 귀를 기울였습니다.
채용 부서는 첼시의 비전 아래서, 그에게 주는 권한 중 하나일 뿐입니다.
에드워즈는 이런 제안에 관심이 있지만, 가족과 함께 시간을 보내겠다는 약속때문에 시기가 적절하지 않다고 말했습니다.
에드워즈가 리버풀을 나올 때 이적 금지조항이 없었기 때문에, 에드워즈가 원한다면 일은 바로 시작할 수 있습니다.
에드워즈의 관심을 얻으려면 첼시와 비슷한 제안을 해야합니다.
본 지가 이해한 바로는, 에드워즈가 맨유와 합의에 도달했다는 것은 소설입니다.
에드워즈는 리버풀에서 클롭, 마이크 고든(펜웨이 그룹 회장)과 함께 중요한 결정들을 내렸습니다.
첼시는 그의 파워 기반을 높여주려 CEO로 데려오려 했고, 맨유는 기존 시스템을 유지하고자 했습니다.
맨유는 그들의 스카우트와 채용 프로세스가 존 머터프 덕에 크게 개선되었다고 믿습니다.
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